Photo: ANTÓNIO COTRIM/LUSA
Un recrutement précoce et des sauveteurs étrangers essentiels pour assurer la surveillance des plages de l’Algarve cet été
Avec de moins en moins de Portugais prêts à travailler comme sauveteurs, les concessions de plage en Algarve misent sur un recrutement précoce et l’embauche à l’étranger pour maintenir la surveillance des plages durant la prochaine saison balnéaire.
Des sources du secteur ont fait état des difficultés croissantes rencontrées pour recruter des sauveteurs en Algarve, une région où la sécurité sur les plages est primordiale pour les millions de touristes qui y passent leurs vacances chaque été.
« Il y a quelques années, nous avions des jeunes à la recherche d’un emploi pendant les trois mois de vacances scolaires d’été, mais l’allongement de la saison balnéaire à six mois a considérablement réduit cette demande », a expliqué Luís Martinho, de l’Association des concessionnaires industriels et similaires du littoral de l’Algarve (AISCOMA), à l’agence Lusa.
Martinho, qui détient des concessions sur plusieurs plages de l’Algarve, admet que le métier de sauveteur ne garantit ni un avenir assuré ni un emploi à l’année, ce qui complique encore davantage le processus de recrutement.
Les partenariats avec des pays comme le Brésil et l’Argentine sont devenus cruciaux pour maintenir les standards de sécurité sur les plages de l’Algarve, a-t-il ajouté.
Le président de l’association a également souligné un « manque de reconnaissance » de la profession, qu’il est nécessaire de combler afin d’attirer davantage de sauveteurs portugais.
Le lancement anticipé des campagnes de recrutement est l’une des stratégies mises en œuvre par les concessionnaires pour faire face à la baisse du nombre de sauveteurs disponibles en Algarve. António Vaz, concessionnaire à la Praia dos Salgados à Albufeira, a ainsi commencé à recruter dès janvier, a-t-il confié à Lusa. Le processus devient toutefois « de plus en plus difficile » chaque année, notamment à cause du manque de logements disponibles dans la région.
Jorge Azevedo, de l’Association des sauveteurs d’Albufeira (ANSA), confirme que la situation se détériore, et que les sauveteurs venus du Brésil et d’Argentine aident à pallier les difficultés croissantes de recrutement local. Toutefois, il précise que la situation est différente à Albufeira, « car la municipalité dispose d’un plan de sécurité balnéaire à l’année, ce qui permet à certains de travailler toute l’année sans devoir s’inscrire au chômage ». Pour d’autres, toutefois, l’activité reste saisonnière.
De son côté, l’Association de sauvetage aquatique et de sauveteurs de Portimão (Rocha Rescue) n’a pas signalé de difficultés majeures pour le recrutement, car elle s’efforce également de lancer les embauches le plus tôt possible.
Selon Nuno Fernandes, représentant de l’association, la planification anticipée est « fondamentale », et le processus de recrutement « commence immédiatement après la fin de la saison balnéaire précédente », car les plans intégrés des concessionnaires doivent être soumis avant la fin du mois de mars.
Il a également révélé que le Portugal est une destination attractive pour les sauveteurs sud-américains, car l’hiver dans leur continent coïncide avec l’été au Portugal.
« Ils viennent donc travailler ici pendant cinq ou six mois, puis repartent travailler le reste de l’année dans leurs pays d’origine », a-t-il conclu.
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