Un spécialiste de l’UNESCO classe l’éducation du Portugal « parmi les Rolls Royce du monde »

Un Spécialiste de l’UNESCO des programmes d’enseignement a fait une déclaration qui laissera la plupart des parents portugais absolument sans voix.

Amapola-Alama – un spécialiste avec 30 ans d’expérience dans le soutien des pays à travers la réforme de l’éducation – a déclaré Le système éducatif portugais est « la Rolls Royce » du monde.

S’adressant à un public de 800 directeurs d’école et autres experts lors de la 2e Rencontre nationale de l’autonomie et de la flexibilité curriculaires qui se déroule à Parc Europa, Santa Maria da Feira, ce matin, Mme Alama a déclaré : « Vous êtes la Rolls Royce des systèmes d’éducation. Vous faites partie des 40 pays au sommet du monde de l’éducation… ».

Le curriculum « est la force motrice d’un système éducatif et façonne la vision qu’un pays a de son éducation », a-t-elle vanté. Il établit le « quoi, comment et pour qui » à tous les niveaux du processus, tant au niveau technique que politique. Et dans de nombreux pays, il n’est pas respecté, a-t-elle expliqué : les programmes qui sont passés à des « modèles basés sur les compétences » trouvent encore que les enseignants évaluent uniquement les élèves en fonction de ce qu’ils apprennent par cœur…

Le « modèle d’éducation” du Portugal poursuit-elle, suit celle du Mission sociale de l’UNESCO – en cours depuis 2015 – travaillant vers des objectifs de « équité et égalité » – pas avec des programmes séparés, mais « un ordre du jour unique ».

Mme Alama s’est déclarée inspirée par le « mots merveilleux » de la rencontre nationale : « Autonomie et flexibilité curriculaires exigent beaucoup de toutes les pièces impliquées, mais ont aussi le le pouvoir d’innover et de transformer réellement », dit-elle.

Aujourd’hui, le journal télévisé de SIC a porté cette histoire, sans mentionner les difficultés sans fin auxquelles sont confrontées les écoles ; notamment le manque chronique d’enseignants. Un curriculum ambitieux ne peut espérer réussir que s’il existe les ressources humaines pour le faire avancer.

natasha.donn@algarveresident.com

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