Dix autres chefs de service de l’un des hôpitaux publics les plus connus du Portugal ont démissionné en masse.
Cette fois, ce sont les chefs de divers services du service des urgences de l’hôpital de Santa Maria, l’un des principaux hôpitaux de Lisbonne.
Le problème – comme pour toutes les « démissions massives » récemment – est la dégradation générale des conditions de travail. Mais cette fois, les frustrations incluent le personnel des « heures extraordinaires » qui a été informé qu’il devra travailler à partir du 22 novembre.
Habituellement, les démissions massives ne sont conçues que comme des « avertissements » : les chefs de service remettent leurs démissions, mais elles restent généralement en place jusqu’à ce que des remplaçants ou des solutions soient trouvés.
L’heure est cependant un peu différente : la lettre de démission envoyée au conseil d’administration de l’hôpital ne donne que 12 jours avant que les médecins fassent vœu de quitter leurs postes, rapporte le journal télévisé SIC.
Leur principal boeuf est le manque de médecins pour compléter les équipes du bloc chirurgical.
Mais ils refusent également d’effectuer davantage d’heures supplémentaires (« heures extraordinaires ») au-delà des 150 heures obligatoires par an.
Selon SIC, certains ont travaillé l’année dernière plus de 1 000 heures supplémentaires – et n’ont toujours pas été payés.
La prochaine étape sera des réunions avec le conseil d’administration.
Contacté par le SIC, le conseil a « assuré qu’il était ouvert à la recherche de solutions ».
Les réunions devraient commencer au début de la semaine prochaine.
Ce n’est que le dernier « cas » rejoignant tant d’autres affectant le service de santé de l’État du SNS (Cliquez ici).
Jorge Roque da Cunha, président de SIM – le syndicat indépendant des médecins a déclaré au SIC que « ce cri d’alerte vient comme un moyen d’exiger davantage d’investissements dans le service national de santé ».
