Neuf chefs de service de l’hôpital Santa Maria donnent suite à la « menace » de démission

Neuf chefs de service de l’hôpital Santa Maria de Lisbonne ont quitté leurs postes exactement 12 jours après avoir averti qu’ils étaient prêts à le faire.

Normalement, les « démissions en bloc » dans le service de santé du SNS sont des « cris d’alerte » plus que des indications sérieuses que les professionnels de la santé entendent faire ce qu’ils disent.

Mais cette fois, c’est différent – ​​ce qui souligne la situation précaire des soins de santé de l’État portugais.

Pratiquement partout où vous regardez, les médecins et les infirmières sont « à bout de souffle » (Cliquez ici et ici).

Moins de deux mois avant les élections législatives – avec un gouvernement qui s’apprête à revenir avec une majorité de travail – la « position » de Santa Maria n’est qu’un autre signe que l’hiver à venir sera semé de complications et d’incertitudes.

Lorsqu’ils ont soumis leurs démissions en bloc plus tôt ce mois-ci, les médecins chefs de file des spécialités du département A&E de Santa Maria ont expliqué que la direction n’avait qu’un temps limité pour traiter leurs plaintes. (Cliquez ici).

Aujourd’hui, ils expliquent que le CHULN (conseil d’administration) « n’a donné aucune réponse” aux plaintes « qui étaient très claires”, et, malgré une source ayant « garanti” que le conseil était “totalement ouvert et prêt” à trouver solutions.

Neuf des 10 originaux qui ont signé la lettre partent donc. Les neuf ont plus de 55 ans et, en tant que tels, ne devraient pas travailler les heures exigées par un service A&E du centre-ville très fréquenté.

Le chef du syndicat, João Proença, a déclaré aux journalistes que cette nouvelle situation rendra pratiquement impossible la chirurgie d’urgence à Santa Maria – l’un des principaux hôpitaux de la capitale.

Le « principal problème » alimentant la menace d’une démission massive était le manque de médecins pour constituer les équipes chirurgicales. Avec neuf spécialistes de moins à bord, le problème semble s’être transformé en une (autre) crise à part entière pour un service déjà poussé à l’extrême.

natasha.donn@algarveresident.com

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