Le ministre présente son plan
Le dernier truc sur « une semaine de travail de 4 jours » devrait être testé – après de nombreuses discussions – dans des entreprises privées du secteur des services à partir de juin de l’année prochaine.
La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, Ana Mendes Godinho, a de nouveau promu l’idée hier en disant « les entreprises doivent de plus en plus se positionner comme des entreprises qui valorisent les nouvelles formes d’organisation du temps de travail et qui donnent à leurs travailleurs l’espace pour pouvoir concilier leur vie personnelle et familiale avec leur vie professionnelle. »
Elle pense qu’une semaine de quatre jours « pourrait être un moyen d’attirer et de retenir les talents ».
Cependant, aucune entreprise du secteur public n’a pour l’instant la possibilité d’essayer cette nouvelle méthode de travail.
La voie à suivre consiste pour les entreprises du secteur privé à l’essayer « sur une base volontaire » à partir de juin 2023 ; avec le secteur public suivant plus tard… peut-être.
Les syndicats ont déclaré qu’ils ne l’accepteraient que sur la base que le salaire resterait comme si pendant cinq jours et que les heures n’étaient pas augmentées, tandis que le CIP – la confédération des industries portugaises – a déclaré ce que beaucoup pourraient dire comme une évidence : ce n’est pas le moment. bon moment pour bricoler cette idée du tout.
« A un moment où nous avons un énorme tsunami sur nous, qui inonde toutes nos préoccupations, discuter de la sécheresse ne nous semble pas le moment le plus opportun », a déclaré António Saraiva, dans une structure de phrase compliquée.
Le président de la Confédération du commerce et des services (CCP), João Vieira Lopes, estime qu’il est « peu probable » que de nombreuses entreprises s’intéressent à ce plan, enregistrant « un mécontentement quant à la priorité accordée à la question » qui semble avoir été distancé par le gouvernement comme un moyen d’esquiver les questions qui planent encore sur « l’accord sur les revenus » signé récemment avec les partenaires sociaux.
Le président de la Confédération portugaise du tourisme (CTP), Francisco Calheiros, a déclaré à Lusa que tout cela était « inopportun ».
Le tourisme, par exemple, « n’est pas un secteur qui en profitera » car la plupart des entreprises travaillent « sept jours sur sept, 24 heures sur 24… », a-t-il dit.
Les critiques admettent que cette question semble vraiment être plus le gouvernement « jetant du sable dans les yeux des gens »… « tarte dans le ciel » pour détourner l’attention des questions beaucoup plus urgentes. Après tout, c’est encore un pays où la majorité des travailleurs salariés ne payaient pas les factures avant même que l’inflation ne commence à monter en flèche.
