Le projet pilote entre dans sa deuxième phase.
Le secrétaire d’État portugais au travail a déclaré vendredi que le semaine de travail de quatre jours projet-pilote peut représenter un incitation à retenir les travailleurs au Portugal.
S’adressant aux journalistes à Lisbonne après la présentation évaluant la première phase du programme, Miguel Fontes a souligné que ce projet répondait « une question absolument centrale » qui est la création de des environnements de travail où les gens se sentent plus valorisés, plus reconnus et où ils peuvent mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie personnelle et familiale.
« C’est une demande aujourd’hui, notamment des jeunes travailleurs, qui ont une demande très claire de vouloir travailler d’une manière différente de ce que nous faisions par le passé et c’est fondamental pour attirer les talents, pour les retenir, que ce soit au niveau des pays ou au niveau des organisations », a déclaré le secrétaire d’État.
Selon Miguel Fontes, le programme « n’est pas un caprice » ou une « question mineure », mais important pour la promotion de nouvelles formes d’organisation du travail qui motivent et engagent les travailleurs.
En notant que le Portugal fait face à un problème démographique, le secrétaire d’État a souligné qu’il est nécessaires pour faire venir des personnes qui veulent venir travailler au Portugal.
Miguel Fontes estime que la mise en œuvre du projet pilote, qui passera à une deuxième phase avec 46 des 99 entreprises initialement intéressées établit des conditions qui peuvent augmenter la productivité.
« La seule chose que je ne trouve pas très sage, c’est que nous pensons que nous allons d’abord augmenter la productivité, d’abord nous allons croître, puis nous allons y réfléchir. Non, car ce sont des conditions pour augmenter la productivité », a-t-il déclaré.
« Si on réduit l’absentéisme, si on a des salariés dans les entreprises et des salariés plus motivés, plus engagés, plus solidaires, avec des objectifs clairs, avec de nouvelles formes d’organisation du travail, sûrement les résultats seront différents », il a insisté.
Miguel Fontes a rappelé la période où il était directeur exécutif de Startup Lisboa, où il a eu « l’idée de ce qu’est ce problème de concurrence pour les talents », ayant souligné que ces types d’entreprises n’ont pas peur de l’innovation et de la prise de risques.
« Imaginez ce que c’est pour une startup, alors qu’elle débute, qui a évidemment beaucoup de mal à capter ce talent par les moyens habituels, de pouvoir le faire en concurrence avec une grande entreprise, avec une « grande entreprise », avec une grande entreprise. Vous ne pouvez évidemment pas payer le même salaire, vous ne pouvez évidemment pas concourir avec les mêmes instruments et armes, mais la principale raison pour laquelle vous pouvez concourir, c’est justement à cause de votre objectif, de votre sens de la construction, de votre sens du projet », a-t-il expliqué.
L’une des principales raisons citées par environ 10% des entreprises qui ont abandonné le projet-pilote concerne le besoin d’investissement, et, selon le secrétaire d’Etat, le gouvernement ne prévoit pas la création de lignes d’accompagnement pour cette transition – ni pendant le programme, ni après, en cas de bons indicateurs de productivité.
Pendant le projet, le gouvernement n’a pas voulu financer les entreprises « car ce serait une variable qui fausserait le résultat de l’étude elle-même » et qui pourrait le discréditer, alors qu’en condition post-projet, « si les résultats s’avéraient être positif », cela prouve que le changement de mode de travail « est possible sans financement ».
« Il serait déraisonnable pour nous de revenir en arrière », a-t-il souligné, ajoutant que les ressources publiques sont rares et « doivent être affectées à l’essentiel ».
Si, en revanche, les résultats sont moins positifs, Miguel Fontes a appelé à ne pas avoir peur d’innover, même si l’innovation s’accompagne d’échecs.
« Cela ne coûterait pas si cher si pour une fois nous pouvions être ceux qui dirigeaient et puis ils disaient comme ça, « aujourd’hui il y a une situation comme en Europe et le Portugal était à la pointe, c’était l’un des premiers pour le faire ». « Donc, nous n’avons pas à avoir peur, nous devons avoir le courage d’aller de l’avant », a-t-il déclaré.
Source : LUSA
