Contenu sponsorisé
L’Europe a été choquée par la pandémie de Covid-19. Les restrictions, les blocages et l’incertitude ont entraîné des pertes d’emplois massives à travers le continent.
Mais alors que le monde apprend à vivre avec le virus, la confiance retrouvée dans les employeurs a conduit à une demande accrue de travailleurs – et les données sur l’emploi sont en hausse.
Dans cet article, nous examinons les chiffres de l’emploi en Europe et au Portugal et comment ce dernier change la perspective sur les droits des travailleurs.
Des données solides sur l’emploi dans l’UE
L’Union européenne a été confrontée à de dures réalités ces dernières semaines. La valeur de l’euro a lutté contre ses principaux rivaux, et les épidémies de Covid-19 à travers le continent ont remis de nombreux pays sous les restrictions de verrouillage.
Mais toutes les nouvelles de l’UE ne refroidissent pas l’ambiance. Les chiffres récents de l’emploi pour l’UE et la zone euro ont amélioré les attentes et insufflé une certaine positivité dans la poursuite de la reprise économique.
Les données de septembre sur le chômage montrent que la zone euro (constituée de 19 pays de l’UE utilisant l’euro comme monnaie) a retrouvé ses niveaux d’avant la pandémie. Actuellement, le chômage est à 7,4% – une forte amélioration par rapport aux 8,6% de septembre 2020. Il montre également une baisse continue, à 0,1% de moins que les données du mois précédent.
Nous n’avons pas vu le niveau de chômage de la zone euro aussi bas depuis décembre 2019. Cela signifie qu’un total de 2 millions d’Européens de moins cherchaient du travail en septembre qu’au même mois l’année dernière.
Le taux de chômage varie d’un pays à l’autre. En Espagne, le taux de chômage est de 14,6%. Au Portugal, il est de 6,4 %. Et en Allemagne et aux Pays-Bas, c’est autour de 3%. Indépendamment des performances variables, toutes les nations se sont améliorées au cours des derniers mois.
Craintes de congé
Il ne fait aucun doute que la baisse des taux de chômage est un énorme coup de pouce à la croissance économique de l’UE. Cependant, certains points d’interrogation entourent la validité de ces chiffres comme moyen de mesurer la situation sur le marché du travail.
Principalement, les différends liés aux régimes gouvernementaux tels que les congés assombrissent le véritable état de la situation de l’emploi. Mais les statistiques de l’Allemagne et de l’Espagne ont montré une amélioration du chômage malgré le fait que de nombreuses personnes ne reçoivent plus d’aide financière du gouvernement.
En Allemagne, 600 000 personnes bénéficient actuellement d’une aide du régime de congé. Cela représente une baisse par rapport aux 6 millions d’avril 2020. De même en Espagne, il y a moins de 200 000 personnes en congé, contre 3,6 millions au printemps de l’année dernière.
Pourtant, ces deux pays ont vu les niveaux de chômage chuter aux niveaux d’avant la pandémie en septembre. Un signe positif de l’état du marché du travail de l’UE.
La croissance économique revient
Les données sur le chômage en Europe ne sont pas le seul aspect de son économie à enthousiasmer les gens. Pour compléter les chiffres remarquables de l’emploi, l’UE et la zone euro ont vu leur production économique s’améliorer.
Des rapports en provenance d’Europe ont dévoilé une croissance du PIB de plus de 2 % entre le deuxième et le troisième trimestre de 2021 pour l’UE et la zone euro. En outre, la paire aurait augmenté de 3,7% et 3,9% respectivement au troisième trimestre de 2021 par rapport au même trimestre de l’année dernière.
L’impressionnante performance post-pandémique du Portugal
En tant que collectif, l’Europe est incontestablement sur la bonne voie pour une reprise économique post-pandémique. Mais les nations ont eu des performances différentes à travers le continent.
Par exemple, le Royaume-Uni (bien que ne faisant pas partie de l’UE, reste dans le paysage européen) est actuellement à un taux d’emploi de 75,3 %. Alors que la nation s’est bien remise et semble avoir esquivé la balle post-congé potentiellement dévastatrice, ce chiffre reste inférieur aux 76,6% enregistrés en février 2020. En deçà de son niveau d’avant la pandémie.
Alternativement, Taux d’emploi au Portugal est actuellement à 56,1 %. Bien que cela puisse sembler faible par rapport au Royaume-Uni, il s’agit du niveau d’emploi le plus élevé que le pays ait connu depuis une décennie, sans parler d’avant la pandémie.
Le Portugal a mis l’accent sur l’emploi ces dernières années. Son objectif était d’augmenter le nombre de personnes actives et d’améliorer la qualité de leur vie professionnelle. Nous avons déjà vu le niveau d’emploi atteindre des sommets étonnants, mais nous assistons peut-être maintenant à un changement d’attention à la vie au travail pour les employés portugais.
Les travailleurs portugais et leur « droit au repos »
Une nouvelle loi du gouvernement portugais – communément appelée le « droit au repos » – a été approuvée pour protéger la vie familiale et domestique des travailleurs portugais. En vertu des nouvelles règles, il sera illégal pour les entreprises de contacter leurs employés en dehors des heures de travail.
Il est considéré par beaucoup comme un bon moyen d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, car le travail à domicile devient la norme. Si les employeurs devaient contacter les travailleurs en dehors de leurs heures allouées, cela serait considéré comme une violation du droit du travail.
Les droits des salariés travaillant à domicile sont clairement à l’honneur. La loi restreint la façon dont les entreprises sont autorisées à surveiller leurs travailleurs à domicile et doivent avoir des raisons valables si elles refusaient de travailler à domicile.
En outre, les employeurs sont soumis à de nouvelles obligations de faire face aux coûts supplémentaires liés au travail à domicile. Cela comprend l’énergie, les mises à niveau Internet, les communications et la maintenance des équipements.
Avec des données sur l’emploi au plus haut de la décennie et de nouvelles lois protégeant sa main-d’œuvre, le Portugal commence à donner l’exemple post-pandémique au reste de l’Europe.
Nous sommes Privalgo — spécialistes du change de devises. Nous sommes autorisés par la Financial Conduct Authority (FCA) en tant qu’institution de monnaie électronique. (Numéro de référence : 900887)
Grâce à des taux de change de premier plan, à aucun frais caché et à des solutions innovantes, nous aidons les Britanniques à économiser de l’argent et du temps lorsqu’ils déménagent au Portugal.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour voir comment nous pouvons vous aider à élaborer une stratégie de change gratifiante.
