Les négociations autour de la réforme du droit du travail proposée par le gouvernement sont dans l’impasse depuis près de six mois. Les employeurs estiment que les changements « ne justifient pas un tel conflit », tandis que les syndicats dénoncent « un recul inacceptable ».
Le futur président a, lui, averti qu’il ne promulguerait aucun texte qui n’aurait pas reçu l’aval des organisations syndicales. Mais la ministre du Travail, Maria do Rosário Palma Ramalho, reste inflexible : l’absence d’accord ne freinera pas l’exécutif.
En théorie, le nouveau président pourrait opposer son veto à la loi, la renvoyant ainsi au Parlement pour d’éventuelles modifications. Toutefois, si le gouvernement représentait ensuite le même texte une seconde fois, le chef de l’État serait constitutionnellement tenu de le promulguer.
La réforme s’annonce donc comme la prochaine grande bataille politique.
Les deux principales centrales syndicales, la CGTP et l’UGT, ont déjà affiché leur opposition. L’UGT a même présenté sa propre vision baptisée « Work XXI », qui prend le contre-pied des propositions gouvernementales.
Du côté patronal, Armindo Monteiro, président de la CIP – Confederação Empresarial de Portugal, se dit perplexe. Selon lui, la révision du droit du travail est « équilibrée » et ne comporte « aucun changement suffisamment significatif pour justifier un tel conflit ». Il reconnaît néanmoins que la volonté de la ministre de porter le texte au Parlement « quoi qu’il arrive » pourrait transformer le dossier en enjeu électoral partisan — au risque de provoquer de nouvelles turbulences politiques.
Pour l’instant, les propositions ont déjà déclenché la première grève générale depuis plus d’une décennie, et les syndicats menacent de nouvelles mobilisations si leurs revendications ne sont pas prises en compte.
Le poste La réforme du travail est dans une « impasse » : le ministre soumettra les changements proposés au Parlement malgré tout est apparu en premier sur Résident du Portugal.
